山东快3第一期几点:武漢興圖科創板IPO:間接大客戶違規、科創屬性不足

山东快3第一期几点武漢興圖科創板IPO:間接大客戶違規、科創屬性不足

【Sangyoon退役】

據研究﹡◇﹡,員工離職的最主要原因是對薪酬不滿♂。(五)還需要採購技術服務報告期內公司勞務和技術服務的採購內容主要為項目的技術支持、檢測、施工與維護等△π,2016 年度、2017 年度、2018 年度、2019 年 1-6 月採購金額分別為 14.05 萬元、160.70 萬元、312.79 萬元、149.53 萬元∟☆。

山东快3第一期几点

對於技術問題、是否先進、領先﹡∴,公眾投資者很難從專業上作分析、判斷♀。但根據常識♀┊,倒是能得出基本判斷↑。基本常識是:科創屬性強的公司〇,需要大量高素質的研發人員∴〇,外部特徵是研發人員高學歷、高薪酬∟。核心技術人員很牛逼□⊿!

精倫電子2018年研發人員的平均薪酬只有8.36萬元∵♂♂。仔細一看精倫電子2018年年報┊♂﹡,發現精倫電子2016年、2017年都是虧損〇♀⊙,2018年扣非歸母凈利潤只有332萬元∟∵。這種情況下〇,精倫電子2018年研發人員平均薪酬只有8.36萬元也屬正常⊙♂?。

山东快3第一期几点

我們知道⊙▽↑,軍工企業上下游鏈條關係的建立是有嚴格程序和要求的∴♀♂。一個公司要成為軍方某大型研究所的供應商△π,必須提前進入該研究所的「合格供應商」名單中┊⌒♂,而一個公司要成為軍隊單位的合格供應商⊿,需要申報π,還需要該研究所的考察、檢查↑⌒,沒有一年時間根本搞不定┊⌒。擎天訊達2018年11月26日才成立⊿,還經歷了股權轉讓?π〇,一成立就成為該研究所的供應商⊙,並將武漢興圖851萬元的設備賣給該大型研究所☆☆,還完成產品驗收∵,這種「神速」是反常的?⊿☆!

(一)公司研發人員高學歷的少、低學歷的多□☆,專科以下搞什麼研發♂?2016年末、2017年末、2018年末、2019年6月末▽,公司研發人員分別為179人、195人、200人、185人〇☆⊿。

相比同行業可比上市公司研發人員平均薪酬▽◇,更是低了一大截π∵?。公司為了說明自家薪酬是合理的⊙﹡∟,也列出了武漢市的可比上市公司研發人員平均薪酬水平∵。以此證明自家研發人員的平均薪酬與當地可比上市公司水平差距較小↑♀。

間接大客戶嚴重違規、科創屬性不足、第一大客戶近年從微利到虧損、武漢興圖科創板IPO來源:梧桐樹下V武漢興圖新科電子科創板IPO即將上會審核┊◇π。這公司讓人特別關注的是2019年上半年只有7.56萬元的扣非凈利潤▽。然而⊙☆♂,細看該公司招股書及兩輪問詢回復﹡,發現該公司存在諸多問題△。

如此複雜的採購♂?,公司也需要配備不少採購人員吧⌒♀π?然而∴┊♂,公布的數據很雷人♂。2016年至2019年6月30日↑,採購部門各期人數分別為2人、2人、3人、4人◇,報告期完成採購總額分別為3088萬元、3520萬元、3368萬元和1397萬元♂♂↑。

(二)核心技術人員學歷、履歷、薪酬都屬一般般招股書披露π⊙∵,公司核心技術人員5名π,分別是公司實際控制人、董事長總經理程家明∵﹡♀,副總經理孔繁東〇◇,副總經理王顯利⊿?♂,監事會主席、平台研究部負責人陳升亮☆,終端產品部負責人周志祥∴⌒。

總結:2018年11月26日才成立的成都擎天訊達成為武漢興圖2018年向間接軍方銷售的第四大客戶△⊙,涉嫌嚴重違規♂〇,有明顯的利益輸送嫌疑♀π。從各方面常識分析π♂□,公司科創屬性不足△↑,技術含量低∵。採購、生產人員離奇得少◇∵,更接近貿易公司性質▽⊙。第一大客戶奧維通信(002231)近年從微利走向巨虧π△☆,自身難保□,武漢興圖持續經營、盈利能力存疑☆〇♂。實際控制人控制的其他企業都虧損、報告期成立不久的公司註銷3家轉讓1家↑▽♂,比較異常∵♂▽,存在替武漢興圖墊付成本、費用的嫌疑↑∟﹡。這公司能成功闖關科創板嗎♂〇??我們拭目以待♂┊π!

山东快3第一期几点

武漢興圖報科創板♂┊,相比武漢這3家主板、創業板的上市公司♂▽,自然更要強調科創屬性〇♀。如果研發人員薪酬低∴♂,公眾自然會懷疑公司的科創屬性成色問題﹡?∟。

近年從微利走向巨額虧損的奧維通信⊙↑?,作為武漢興圖第一大客戶⊙△∴,不良後果已經開始顯現⊙∵⊙。在2019年6月末♂↑,公司應收賬款前五大客戶中▽?⊿,奧維通信以2069萬元名列第二〇♂⊿,而且期后回款只有439.15萬元π♂∴。

山东快3第一期几点

(四)每年研發人員離職比例高〇∴,隊伍不穩定2016年、2017年、2018年〇□┊,公司離職的研發人員分別為64人、76人、69人⊙□♀,分別占當期期末研發人員總數的35.75%、38.97%、34.50%⌒〇⊙,比例均超過3成♂π,完全是超過了正常的比例(10%)∴↑,可以說研發隊伍很不穩定?↑。

作為生產企業∵,自然離不開採購♀⊙⌒。公司在招股書、兩輪迴復中◇♂↑,把公司採購分為標準化採購、定向化採購、個性化採購三種△,挺複雜?。

免責聲明:自媒體綜合提供的內容均源自自媒體┊,版權歸原作者所有♂∵△,轉載請聯繫原作者並獲許可⌒。文章觀點僅代表作者本人□,不代表新浪立場∴♂。若內容涉及投資建議↑◇,僅供參考勿作為投資依據↑⊿∵。投資有風險♂∟,入市需謹慎◇☆。

然而奧維通信2016年、2017年扣非歸母凈利潤分別只有127萬元、236萬元∵﹡。根據問詢回復∴↑◇,2018年奧維通信是公司第六大客戶⌒◇☆,這一年奧維通信營業收入同比下降50.86%⊿,扣非歸母凈利潤-13535萬元▽。2019年上半年∟┊⌒,奧維通信是武漢興圖第一大客戶⌒?△,但這一期奧維通信營業收入同比下降32.30%▽,扣非歸母凈利潤是-539萬元♂π∴。

山东快3第一期几点

上述採購的主要是技術服務與支持〇,這也說明武漢興圖自身技術水平有限∵□﹡。(六)關鍵設備少π,成新率低搞科研⊙,重要的一個基礎條件是高端實驗室、精密儀器和電子設備⊙△,發明專利多⌒↑⊙,搞設計的還要使用專業的軟件↑▽♂。然而π□,武漢興圖固定資產中?π,電子設備賬麵價值只有209萬元〇□△,成新率只有33%☆∵。軟件賬麵價值只有39萬元⊿。

武漢興圖雖然有幾十項的專利□△,但只有這麼一點電子設備△,難免讓人懷疑公司產品的科技含量、科創屬性♂♂♂。三、採購人員、生產人員少得離奇⊿▽,更接近一家貿易公司武漢興圖披露自主生產編解碼器、服務器、終端等核心設備↑,生產過程主要環節為組裝、軟件燒錄∴,其他配套設備通過外部採購供應?。公司從外部採購編解碼卡▽〇□,將公司研發的編解碼優化算法燒錄進編解碼卡后♂,將編解碼卡插入矩陣機箱♂↑☆,形成不同類型的編解碼矩陣;公司從外部採購不同類型的計算機設備及部件π□⊿,並針對不同用途燒錄各類型視音頻綜合服務平台軟件、終端軟件﹡⊿,形成不同類型的服務器設備、終端設備△□。產品所需各類設備齊備后〇,興圖新科組合各類設備進行整體測試∟,測試合格后入庫△⊙。

一、成都擎天2018年11月成立⌒,就成為公司當年間接向軍方銷售的第四大客戶□,嚴重違規∟♀,涉嫌利益輸送

山东快3第一期几点

筆者很納悶﹡▽⊿,專科及以下學歷的人員能夠搞什麼研發∟?是否是為裝飾科創屬性☆┊,把普通工人、辦公人員、銷售人員充為研發人員⊙?

四、第一大客戶近幾年從微利到巨虧♂♂⌒,武漢興圖持續經營、盈利能力受負面影響奧維通信(002231)分別是公司2016年、2017年、2019年上半年的第三、第一、第一大客戶☆。根據問詢回復﹡┊?,2018年奧維通信是公司第六大客戶⌒⌒◇。

2016年末、2017年末、2018年末、2019年6月末⌒﹡,本科學歷的都佔50%以上♂▽。學歷為專科及以下的人員分別為52人、45人、46人、37人☆∴⊿,研究生及以上學歷的人員分別為26人、34人、28人、26人?▽。

山东快3第一期几点

根據招股書披露↑□,2019年6月末↑┊,公司從事生產的員工增加到11人△∟,占員工總數的比例仍然只有2.67%☆∟,仍遠低於同行業可比公司生產人員占員工總數的比例▽⊿〇。

山东快3第一期几点

反常背後必有妖♀▽♂,這一系列背離常規的操作顯示了利益輸送的嫌疑△!二、根據常識分析▽△,公司科創屬性不足π?⊙,科技含量低科創屬性是公司能否上科創板的前提條件⊿。不少公司因缺乏科創屬性而被科創板審核中心勸退∵。招股說明書披露﹡,武漢興圖研發生產的網絡化視頻指揮系統等產品在技術上已經達到了全軍較為先進的水平?♂,視頻傳輸技術保持領先水平⌒。武漢興圖在我國某大型研究所牽頭承擔的「某情報、指揮、控制與通信網絡一體化工程」中?,獨立承擔了視頻指揮分系統的設計、開發、研製、部署工作↑☆↑,該工程整體獲得了國家科技進步一等獎∴。

山东快3第一期几点

(三)研發人員平均薪酬低2016年、2017年、2018年、2019年上半年◇,公司研發人員平均年薪分別為10.09萬元、11.80萬元、13.08萬元、6.66萬元⌒◇。如果扣掉個稅和社保、住房公積金⌒⌒,研發人員每年實際到手的就更少了∵π。

山东快3第一期几点

然而∴,公司要完成上述產品的自主生產△﹡,一定需要不少從事生產的工人吧⊙◇!披露的信息有點嚇人◇□△,2016年、2017年、2018年☆⌒,武漢興圖營業收入從2016年的7955萬元增加到2018年的1.98億元〇∴⊙,營收增加了147%▽﹡□,生產人員數量卻一直只有7人↑☆♀,3年沒有變化π∴,都是7人⌒∟☆,生產人員占員工總數的比例每年不到2%♂∟,遠低於同行業可比公司生產人員數量占員工數量的比例◇♀∴。

山东快3第一期几点

2016年、2017年、2018年及2019年上半年┊,公司實現營業收入分別為7955萬元、14884萬元、19814萬元及4906萬元☆,扣非歸母凈利潤分別為401萬元、2938萬元、4016萬元及7.56萬元?⊿。

2016年、2017年、2018年及2019年上半年⊿〇,武漢興圖營業成本分別為 1922.74 萬元、5026.82 萬元、5795.24萬元及1027.12萬元☆。因為生產人員很少﹡∟,報告期公司成本構成中人工成本很低∴?,2016年、2017年、2018年及2019年上半年〇⊿,人工成本分別只有16.25萬元、66.46萬元、25.34萬元及3.26萬元∵△?,佔總成本的比例分別為0.85%、1.32%、0.44%及0.32%   低得不可思議∟↑。

山东快3第一期几点

從核心技術人員的學歷、履歷來看♂?,要想搞科創屬性很強的專業↑,也不大現實♀,公司的科技含量沒有什麼想象空間♂♂。

2、根據常識分析↑♀∵,武漢興圖科創屬性不足∵☆,技術含量低∴⊿↑。3、採購、生產人員很少☆,更接近貿易公司性質∟〇▽。4、奧維通信(002231)分別是公司2016年、2017年、2018年、2019年上半年的第三、第一、第六、第一大客戶π┊⌒,然而奧維通信2016年、2017年都是微利、2018年虧損1.35億元、2019年上半年又是虧損539萬元⌒,奧維通信主業除通信業務外♀﹡♂,還有紅木、珠寶玉石業務☆。第一大客戶近幾年從微利走向虧損♀⊙,勢必拖累武漢興圖持續經營、盈利能力∟▽。

武漢興圖公司除了上述5大問題外□,其他重大問題還有∟□▽,比如將部分研發費用列入生產成本?∴,降低產品綜合毛利率♂,以掩蓋貿易公司屬性▽◇。因為屬於專業的財務問題∟◇,在此不予闡述↑。

2018年11月才成立的擎天訊達為什麼會成為武漢興圖2018年間接第四大客戶π↑♀?公司解釋∴,儘管該公司成立時間短▽⊿,但擎天訊達的主要人員長期跟蹤軍方某大型研究所訂單和業務♂▽,併為之長期服務▽♂,成立新公司后即與該研究所建立合作關係△♂﹡。

但是實際控制人控制的企業7家企業中∴﹡,除武漢興圖投資以外♂,武漢、北京智慧易視、武漢親情互聯這3家公司2018年、2019年上半年全部虧損π◇π,2019年6月末凈資產全部為負┊﹡。自然會讓人懷疑這3家虧損企業是否為擬上市公司承擔部分成本、費用□∵∵。耆愛之家、武漢愛互連科技成立后一年之內註銷、武漢食指動科技成立不到一年程家明即通過轉讓股權的方式退出〇┊,這3家公司成立的商業理由是什麼⊿⊙◇?總讓人懷疑其成立之初就是為了某些特殊的目的∵▽。

1、2018年11月26日才成立的擎天訊達成為武漢興圖2018年向間接軍方銷售的第四大客戶〇∵?,可能嚴重違規⌒∴∟,有明顯的利益輸送嫌疑♂。

山东快3第一期几点

成都擎天訊達科技有限公司是公司2018年向間接軍方銷售的第四大客戶▽∟∟,銷售金額為851萬元♀⊙﹡。然而⌒,擎天訊達科技成立於2018年11月26日♂♂,註冊資本300萬元△。根據工商信息查詢顯示及對擎天訊達的訪談確認〇⌒,擎天訊達2018 年 11 月成立時☆,由兩名股東藍運英、趙柄持有全部股權;因個人家庭原因及宋文娟擁有更好的領導能力和業務資源〇∵,2019 年 4 月∟,藍運英、趙柄將所持有的股權全部轉讓給宋文娟⊙,但藍運英女士仍在公司任職↑。截至本問詢函回復日↑☆,宋文娟持有擎天訊達 100%的股權▽⊙∴,為該公司的執行董事、總經理⊙,為該公司控股股東、實際控制人⊙□。

招股書披露的信息顯示▽,5名核心技術人員中↑,只有王顯利是研究生學歷┊♂▽,其他4人都是本科學歷∴。從薪酬來看⊿⊙,4名核心技術人員都是高管♂?,領取的薪酬也屬一般∟∵↑。

自身難保的奧維通信是武漢興圖的第一大客戶?☆,不禁讓人擔心⊿,武漢興圖是否具有持續經營、盈利能力△△⌒?五、實際控制人控制的其他企業都虧損、報告期註銷3家△⊿,有沒有替武漢興圖墊付成本、費用♂∵↑?公司控股股東、實際控制人程家明控制的其他企業情況如下:根據招股書披露△∵∴,實際控制人控制的企業還有一家武漢愛互連科技有限公司┊?△,是武漢親情互聯科技有限公司的全資子公司⌒〇⌒。武漢愛互連成立於2017年10月19日♂□,2018年6月7日就註銷了↑∴□。還有一家武漢食指動科技有限公司∟▽,成立於2015年3月9日┊⊿,程家明持股70%〇▽□。2016年2月2日◇⌒┊,程家明將股權全部轉讓給武漢興圖原董事方夢蘭的女兒閆馨♂☆?。

因此┊♀,根據公司採購人員很少這一特徵☆,我們可以推測武漢興圖採購的原材料、部件很簡單∵⌒,根本不存在複雜的採購⊙⊿。從公司生產人員很少這一特徵可以推測□π,公司沒有什麼生產環節∟,基本上就是把採購來的東西直接賣給客戶、派員去現場安裝一下⌒⌒∟。

山东快3第一期几点

武漢3家上市公司研發人員的平均薪酬2017年15.43萬元☆□,比武漢興圖高30.76%▽▽。2018年平均薪酬是14.47萬元□⊿⌒,只比武漢興圖的13.08萬元高10.63%┊♂﹡。但2018年是精倫電子拖了3家上市公司研發人員平均薪酬的後腿?┊。

5、實際控制人控制的其他企業都虧損、報告期註銷3家轉讓1家▽,有沒有替武漢興圖墊付成本、費用π?先看武漢興圖公司的基本情況﹡〇。公司是一家基於網絡通信的軍隊專用視頻指揮控制系統提供商⌒□□,專註于視音頻領域的技術創新和產品創新◇,主要產品包括視頻指揮控制系統、視頻預警控制系統〇〇♂,重點應用於國防軍隊△♂◇,並延伸至監獄、油田等行業◇⊿▽。

招股書解釋♀〇,武漢智慧易視、北京智慧易視、親情互聯、耆愛之家實際主營業務與發行人之間存在較大區別□,與發行人均不存在同業競爭關係☆。

通信業務還算高大上業務□,但這個公司的主要業務還有一項是紅木、珠寶玉石業務♂,平增幾分土豪氣質⊿♂。奧維通信最近3年半主營業務收入大幅下降┊∴⊿,從微利走向巨虧﹡♀◇,可以說是泥菩薩過河△,自身難保♀♂∴。搞高科技的公司還同時經營紅木、珠寶玉石▽,平添幾分搞笑、譏諷▽,讓人懷疑高科技業務是否「掛羊頭賣狗肉」﹡□?

“村规民约是我们自己制定的,每一条都关系到每个村民的切身利益,干起来当然有劲。

本文标题:武漢興圖科創板IPO:間接大客戶違規、科創屬性不足

关键词:山东快3第一期几点

山东快3第一期几点 Copyright © 2020 All Rights Reserved

武漢興圖科創板IPO:間接大客戶違規、科創屬性不足

【Sangyoon退役】

據研究﹡◇﹡,員工離職的最主要原因是對薪酬不滿♂。(五)還需要採購技術服務報告期內公司勞務和技術服務的採購內容主要為項目的技術支持、檢測、施工與維護等△π,2016 年度、2017 年度、2018 年度、2019 年 1-6 月採購金額分別為 14.05 萬元、160.70 萬元、312.79 萬元、149.53 萬元∟☆。

山东快3第一期几点

對於技術問題、是否先進、領先﹡∴,公眾投資者很難從專業上作分析、判斷♀。但根據常識♀┊,倒是能得出基本判斷↑。基本常識是:科創屬性強的公司〇,需要大量高素質的研發人員∴〇,外部特徵是研發人員高學歷、高薪酬∟。核心技術人員很牛逼□⊿!

精倫電子2018年研發人員的平均薪酬只有8.36萬元∵♂♂。仔細一看精倫電子2018年年報┊♂﹡,發現精倫電子2016年、2017年都是虧損〇♀⊙,2018年扣非歸母凈利潤只有332萬元∟∵。這種情況下〇,精倫電子2018年研發人員平均薪酬只有8.36萬元也屬正常⊙♂?。

山东快3第一期几点

我們知道⊙▽↑,軍工企業上下游鏈條關係的建立是有嚴格程序和要求的∴♀♂。一個公司要成為軍方某大型研究所的供應商△π,必須提前進入該研究所的「合格供應商」名單中┊⌒♂,而一個公司要成為軍隊單位的合格供應商⊿,需要申報π,還需要該研究所的考察、檢查↑⌒,沒有一年時間根本搞不定┊⌒。擎天訊達2018年11月26日才成立⊿,還經歷了股權轉讓?π〇,一成立就成為該研究所的供應商⊙,並將武漢興圖851萬元的設備賣給該大型研究所☆☆,還完成產品驗收∵,這種「神速」是反常的?⊿☆!

(一)公司研發人員高學歷的少、低學歷的多□☆,專科以下搞什麼研發♂?2016年末、2017年末、2018年末、2019年6月末▽,公司研發人員分別為179人、195人、200人、185人〇☆⊿。

相比同行業可比上市公司研發人員平均薪酬▽◇,更是低了一大截π∵?。公司為了說明自家薪酬是合理的⊙﹡∟,也列出了武漢市的可比上市公司研發人員平均薪酬水平∵。以此證明自家研發人員的平均薪酬與當地可比上市公司水平差距較小↑♀。

間接大客戶嚴重違規、科創屬性不足、第一大客戶近年從微利到虧損、武漢興圖科創板IPO來源:梧桐樹下V武漢興圖新科電子科創板IPO即將上會審核┊◇π。這公司讓人特別關注的是2019年上半年只有7.56萬元的扣非凈利潤▽。然而⊙☆♂,細看該公司招股書及兩輪問詢回復﹡,發現該公司存在諸多問題△。

如此複雜的採購♂?,公司也需要配備不少採購人員吧⌒♀π?然而∴┊♂,公布的數據很雷人♂。2016年至2019年6月30日↑,採購部門各期人數分別為2人、2人、3人、4人◇,報告期完成採購總額分別為3088萬元、3520萬元、3368萬元和1397萬元♂♂↑。

(二)核心技術人員學歷、履歷、薪酬都屬一般般招股書披露π⊙∵,公司核心技術人員5名π,分別是公司實際控制人、董事長總經理程家明∵﹡♀,副總經理孔繁東〇◇,副總經理王顯利⊿?♂,監事會主席、平台研究部負責人陳升亮☆,終端產品部負責人周志祥∴⌒。

總結:2018年11月26日才成立的成都擎天訊達成為武漢興圖2018年向間接軍方銷售的第四大客戶△⊙,涉嫌嚴重違規♂〇,有明顯的利益輸送嫌疑♀π。從各方面常識分析π♂□,公司科創屬性不足△↑,技術含量低∵。採購、生產人員離奇得少◇∵,更接近貿易公司性質▽⊙。第一大客戶奧維通信(002231)近年從微利走向巨虧π△☆,自身難保□,武漢興圖持續經營、盈利能力存疑☆〇♂。實際控制人控制的其他企業都虧損、報告期成立不久的公司註銷3家轉讓1家↑▽♂,比較異常∵♂▽,存在替武漢興圖墊付成本、費用的嫌疑↑∟﹡。這公司能成功闖關科創板嗎♂〇??我們拭目以待♂┊π!

山东快3第一期几点

武漢興圖報科創板♂┊,相比武漢這3家主板、創業板的上市公司♂▽,自然更要強調科創屬性〇♀。如果研發人員薪酬低∴♂,公眾自然會懷疑公司的科創屬性成色問題﹡?∟。

近年從微利走向巨額虧損的奧維通信⊙↑?,作為武漢興圖第一大客戶⊙△∴,不良後果已經開始顯現⊙∵⊙。在2019年6月末♂↑,公司應收賬款前五大客戶中▽?⊿,奧維通信以2069萬元名列第二〇♂⊿,而且期后回款只有439.15萬元π♂∴。

山东快3第一期几点

(四)每年研發人員離職比例高〇∴,隊伍不穩定2016年、2017年、2018年〇□┊,公司離職的研發人員分別為64人、76人、69人⊙□♀,分別占當期期末研發人員總數的35.75%、38.97%、34.50%⌒〇⊙,比例均超過3成♂π,完全是超過了正常的比例(10%)∴↑,可以說研發隊伍很不穩定?↑。

作為生產企業∵,自然離不開採購♀⊙⌒。公司在招股書、兩輪迴復中◇♂↑,把公司採購分為標準化採購、定向化採購、個性化採購三種△,挺複雜?。

免責聲明:自媒體綜合提供的內容均源自自媒體┊,版權歸原作者所有♂∵△,轉載請聯繫原作者並獲許可⌒。文章觀點僅代表作者本人□,不代表新浪立場∴♂。若內容涉及投資建議↑◇,僅供參考勿作為投資依據↑⊿∵。投資有風險♂∟,入市需謹慎◇☆。

然而奧維通信2016年、2017年扣非歸母凈利潤分別只有127萬元、236萬元∵﹡。根據問詢回復∴↑◇,2018年奧維通信是公司第六大客戶⌒◇☆,這一年奧維通信營業收入同比下降50.86%⊿,扣非歸母凈利潤-13535萬元▽。2019年上半年∟┊⌒,奧維通信是武漢興圖第一大客戶⌒?△,但這一期奧維通信營業收入同比下降32.30%▽,扣非歸母凈利潤是-539萬元♂π∴。

山东快3第一期几点

上述採購的主要是技術服務與支持〇,這也說明武漢興圖自身技術水平有限∵□﹡。(六)關鍵設備少π,成新率低搞科研⊙,重要的一個基礎條件是高端實驗室、精密儀器和電子設備⊙△,發明專利多⌒↑⊙,搞設計的還要使用專業的軟件↑▽♂。然而π□,武漢興圖固定資產中?π,電子設備賬麵價值只有209萬元〇□△,成新率只有33%☆∵。軟件賬麵價值只有39萬元⊿。

武漢興圖雖然有幾十項的專利□△,但只有這麼一點電子設備△,難免讓人懷疑公司產品的科技含量、科創屬性♂♂♂。三、採購人員、生產人員少得離奇⊿▽,更接近一家貿易公司武漢興圖披露自主生產編解碼器、服務器、終端等核心設備↑,生產過程主要環節為組裝、軟件燒錄∴,其他配套設備通過外部採購供應?。公司從外部採購編解碼卡▽〇□,將公司研發的編解碼優化算法燒錄進編解碼卡后♂,將編解碼卡插入矩陣機箱♂↑☆,形成不同類型的編解碼矩陣;公司從外部採購不同類型的計算機設備及部件π□⊿,並針對不同用途燒錄各類型視音頻綜合服務平台軟件、終端軟件﹡⊿,形成不同類型的服務器設備、終端設備△□。產品所需各類設備齊備后〇,興圖新科組合各類設備進行整體測試∟,測試合格后入庫△⊙。

一、成都擎天2018年11月成立⌒,就成為公司當年間接向軍方銷售的第四大客戶□,嚴重違規∟♀,涉嫌利益輸送

山东快3第一期几点

筆者很納悶﹡▽⊿,專科及以下學歷的人員能夠搞什麼研發∟?是否是為裝飾科創屬性☆┊,把普通工人、辦公人員、銷售人員充為研發人員⊙?

四、第一大客戶近幾年從微利到巨虧♂♂⌒,武漢興圖持續經營、盈利能力受負面影響奧維通信(002231)分別是公司2016年、2017年、2019年上半年的第三、第一、第一大客戶☆。根據問詢回復﹡┊?,2018年奧維通信是公司第六大客戶⌒⌒◇。

2016年末、2017年末、2018年末、2019年6月末⌒﹡,本科學歷的都佔50%以上♂▽。學歷為專科及以下的人員分別為52人、45人、46人、37人☆∴⊿,研究生及以上學歷的人員分別為26人、34人、28人、26人?▽。

山东快3第一期几点

根據招股書披露↑□,2019年6月末↑┊,公司從事生產的員工增加到11人△∟,占員工總數的比例仍然只有2.67%☆∟,仍遠低於同行業可比公司生產人員占員工總數的比例▽⊿〇。

山东快3第一期几点

反常背後必有妖♀▽♂,這一系列背離常規的操作顯示了利益輸送的嫌疑△!二、根據常識分析▽△,公司科創屬性不足π?⊙,科技含量低科創屬性是公司能否上科創板的前提條件⊿。不少公司因缺乏科創屬性而被科創板審核中心勸退∵。招股說明書披露﹡,武漢興圖研發生產的網絡化視頻指揮系統等產品在技術上已經達到了全軍較為先進的水平?♂,視頻傳輸技術保持領先水平⌒。武漢興圖在我國某大型研究所牽頭承擔的「某情報、指揮、控制與通信網絡一體化工程」中?,獨立承擔了視頻指揮分系統的設計、開發、研製、部署工作↑☆↑,該工程整體獲得了國家科技進步一等獎∴。

山东快3第一期几点

(三)研發人員平均薪酬低2016年、2017年、2018年、2019年上半年◇,公司研發人員平均年薪分別為10.09萬元、11.80萬元、13.08萬元、6.66萬元⌒◇。如果扣掉個稅和社保、住房公積金⌒⌒,研發人員每年實際到手的就更少了∵π。

山东快3第一期几点

然而∴,公司要完成上述產品的自主生產△﹡,一定需要不少從事生產的工人吧⊙◇!披露的信息有點嚇人◇□△,2016年、2017年、2018年☆⌒,武漢興圖營業收入從2016年的7955萬元增加到2018年的1.98億元〇∴⊙,營收增加了147%▽﹡□,生產人員數量卻一直只有7人↑☆♀,3年沒有變化π∴,都是7人⌒∟☆,生產人員占員工總數的比例每年不到2%♂∟,遠低於同行業可比公司生產人員數量占員工數量的比例◇♀∴。

山东快3第一期几点

2016年、2017年、2018年及2019年上半年┊,公司實現營業收入分別為7955萬元、14884萬元、19814萬元及4906萬元☆,扣非歸母凈利潤分別為401萬元、2938萬元、4016萬元及7.56萬元?⊿。

2016年、2017年、2018年及2019年上半年⊿〇,武漢興圖營業成本分別為 1922.74 萬元、5026.82 萬元、5795.24萬元及1027.12萬元☆。因為生產人員很少﹡∟,報告期公司成本構成中人工成本很低∴?,2016年、2017年、2018年及2019年上半年〇⊿,人工成本分別只有16.25萬元、66.46萬元、25.34萬元及3.26萬元∵△?,佔總成本的比例分別為0.85%、1.32%、0.44%及0.32%   低得不可思議∟↑。

山东快3第一期几点

從核心技術人員的學歷、履歷來看♂?,要想搞科創屬性很強的專業↑,也不大現實♀,公司的科技含量沒有什麼想象空間♂♂。

2、根據常識分析↑♀∵,武漢興圖科創屬性不足∵☆,技術含量低∴⊿↑。3、採購、生產人員很少☆,更接近貿易公司性質∟〇▽。4、奧維通信(002231)分別是公司2016年、2017年、2018年、2019年上半年的第三、第一、第六、第一大客戶π┊⌒,然而奧維通信2016年、2017年都是微利、2018年虧損1.35億元、2019年上半年又是虧損539萬元⌒,奧維通信主業除通信業務外♀﹡♂,還有紅木、珠寶玉石業務☆。第一大客戶近幾年從微利走向虧損♀⊙,勢必拖累武漢興圖持續經營、盈利能力∟▽。

武漢興圖公司除了上述5大問題外□,其他重大問題還有∟□▽,比如將部分研發費用列入生產成本?∴,降低產品綜合毛利率♂,以掩蓋貿易公司屬性▽◇。因為屬於專業的財務問題∟◇,在此不予闡述↑。

2018年11月才成立的擎天訊達為什麼會成為武漢興圖2018年間接第四大客戶π↑♀?公司解釋∴,儘管該公司成立時間短▽⊿,但擎天訊達的主要人員長期跟蹤軍方某大型研究所訂單和業務♂▽,併為之長期服務▽♂,成立新公司后即與該研究所建立合作關係△♂﹡。

但是實際控制人控制的企業7家企業中∴﹡,除武漢興圖投資以外♂,武漢、北京智慧易視、武漢親情互聯這3家公司2018年、2019年上半年全部虧損π◇π,2019年6月末凈資產全部為負┊﹡。自然會讓人懷疑這3家虧損企業是否為擬上市公司承擔部分成本、費用□∵∵。耆愛之家、武漢愛互連科技成立后一年之內註銷、武漢食指動科技成立不到一年程家明即通過轉讓股權的方式退出〇┊,這3家公司成立的商業理由是什麼⊿⊙◇?總讓人懷疑其成立之初就是為了某些特殊的目的∵▽。

1、2018年11月26日才成立的擎天訊達成為武漢興圖2018年向間接軍方銷售的第四大客戶〇∵?,可能嚴重違規⌒∴∟,有明顯的利益輸送嫌疑♂。

山东快3第一期几点

成都擎天訊達科技有限公司是公司2018年向間接軍方銷售的第四大客戶▽∟∟,銷售金額為851萬元♀⊙﹡。然而⌒,擎天訊達科技成立於2018年11月26日♂♂,註冊資本300萬元△。根據工商信息查詢顯示及對擎天訊達的訪談確認〇⌒,擎天訊達2018 年 11 月成立時☆,由兩名股東藍運英、趙柄持有全部股權;因個人家庭原因及宋文娟擁有更好的領導能力和業務資源〇∵,2019 年 4 月∟,藍運英、趙柄將所持有的股權全部轉讓給宋文娟⊙,但藍運英女士仍在公司任職↑。截至本問詢函回復日↑☆,宋文娟持有擎天訊達 100%的股權▽⊙∴,為該公司的執行董事、總經理⊙,為該公司控股股東、實際控制人⊙□。

招股書披露的信息顯示▽,5名核心技術人員中↑,只有王顯利是研究生學歷┊♂▽,其他4人都是本科學歷∴。從薪酬來看⊿⊙,4名核心技術人員都是高管♂?,領取的薪酬也屬一般∟∵↑。

自身難保的奧維通信是武漢興圖的第一大客戶?☆,不禁讓人擔心⊿,武漢興圖是否具有持續經營、盈利能力△△⌒?五、實際控制人控制的其他企業都虧損、報告期註銷3家△⊿,有沒有替武漢興圖墊付成本、費用♂∵↑?公司控股股東、實際控制人程家明控制的其他企業情況如下:根據招股書披露△∵∴,實際控制人控制的企業還有一家武漢愛互連科技有限公司┊?△,是武漢親情互聯科技有限公司的全資子公司⌒〇⌒。武漢愛互連成立於2017年10月19日♂□,2018年6月7日就註銷了↑∴□。還有一家武漢食指動科技有限公司∟▽,成立於2015年3月9日┊⊿,程家明持股70%〇▽□。2016年2月2日◇⌒┊,程家明將股權全部轉讓給武漢興圖原董事方夢蘭的女兒閆馨♂☆?。

因此┊♀,根據公司採購人員很少這一特徵☆,我們可以推測武漢興圖採購的原材料、部件很簡單∵⌒,根本不存在複雜的採購⊙⊿。從公司生產人員很少這一特徵可以推測□π,公司沒有什麼生產環節∟,基本上就是把採購來的東西直接賣給客戶、派員去現場安裝一下⌒⌒∟。

山东快3第一期几点

武漢3家上市公司研發人員的平均薪酬2017年15.43萬元☆□,比武漢興圖高30.76%▽▽。2018年平均薪酬是14.47萬元□⊿⌒,只比武漢興圖的13.08萬元高10.63%┊♂﹡。但2018年是精倫電子拖了3家上市公司研發人員平均薪酬的後腿?┊。

5、實際控制人控制的其他企業都虧損、報告期註銷3家轉讓1家▽,有沒有替武漢興圖墊付成本、費用π?先看武漢興圖公司的基本情況﹡〇。公司是一家基於網絡通信的軍隊專用視頻指揮控制系統提供商⌒□□,專註于視音頻領域的技術創新和產品創新◇,主要產品包括視頻指揮控制系統、視頻預警控制系統〇〇♂,重點應用於國防軍隊△♂◇,並延伸至監獄、油田等行業◇⊿▽。

招股書解釋♀〇,武漢智慧易視、北京智慧易視、親情互聯、耆愛之家實際主營業務與發行人之間存在較大區別□,與發行人均不存在同業競爭關係☆。

通信業務還算高大上業務□,但這個公司的主要業務還有一項是紅木、珠寶玉石業務♂,平增幾分土豪氣質⊿♂。奧維通信最近3年半主營業務收入大幅下降┊∴⊿,從微利走向巨虧﹡♀◇,可以說是泥菩薩過河△,自身難保♀♂∴。搞高科技的公司還同時經營紅木、珠寶玉石▽,平添幾分搞笑、譏諷▽,讓人懷疑高科技業務是否「掛羊頭賣狗肉」﹡□?

  比传统电熨斗大大减少熨烫次数之余,在500Kpa强劲蒸汽的持续输出下,并且经过熨斗底板贴心的二次加热技术,水分子也更加细腻可快速蒸发,达到即熨即干,避免衣物纤维绵软泡湿损伤,并快速熨平狭小区域,衣领、袖口、肩缝,顽固皱褶瞬间服帖的惊艳效果。

本文标题:武漢興圖科創板IPO:間接大客戶違規、科創屬性不足

关键词:山东快3第一期几点